일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 근로자들의 급여를 스마트폰 결제 애플리케이션에 직접 입급하는 방안을 검토 중이다.

소위 말하는 '디지털 지불'에 대한 규제를 없애려는 것이다. 단 디지털 지불로 입금된 급여는 현금자동입출금기(ATM)으로 지급 당일에 1엔단위로 현금화할 수 있어야 한다.

응용 프로그램을 운영하는 회사가 파산할 경우에 보증기관이 지급하는 방안도 검토하고 있다. 안정성이 담보될 수 있을지에 대한 우려가 있기 때문이다.

현재 스마트폰 결제를 다루는 페이페이(PayPay) 등 특정 조건을 충족하는 기업 애플리케이션을 입금처로 인정하겠다는 방침이다.

▲후생노동성(厚生??省) 빌딩(출처 : 홈페이지)